La Maison Familiale Rurale

La MFR-CFA de Chemillé est un centre de formation à taille humaine proposant des formations sous statut scolaire ou apprentissage adaptés aux jeunes et aux adultes.

Inscriptions 2023-2024

 

SAMEDI 16 MARS
(9h - 17h)
Contactez nous pour fixer un RDV au
02 41 30 62 35
Visite, information sur nos formations, remise du dossier d'inscription.
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Réussir autrement

La MFR c’est quoi ?

Statut scolaire ou apprentissage

Présentation MFR – CFA

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La MFR-CFA Chemillé

La MFR-CFA de Chemillé est un établissement privé associatif en contrat avec l’Etat. La MFR-CFA de Chemillé est également un Centre de Formation d’Apprentis. Chaque année l’établissement accueille environ 200 jeunes et adultes en formation, dans les métiers de l’agriculture et l’agroéquipement.

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Nos valeurs

La MFR-CFA de Chemillé s’attache à répondre à vos questions, à vous orienter et à vous offrir des solutions concrètes. Depuis plus de 60 ans, notre vocation n’est pas seulement de vous préparer à acquérir le Brevet des Collèges ou un diplôme professionnel. Nous sommes d’abord là pour vous mettre sur les rails de la vie professionnelle. Selon votre niveau, nous vous proposons donc une entrée en 4ème, en 3ème, en CAPA, ou en seconde professionnelle pour suivre une formation de qualité par alternance.

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Un établissement labélisé !

La MFR-CFA de Chemillé s’est engagé dans la démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et a obtenu le Label RSO LUCIE 26000, qui valide le travail d’amélioration de l’établissement autour de 6 engagement : mettre en place une gouvernance associative responsable,  développer des relations et conditions de travail responsables,  préserver l’environnement, développer l’éthique dans les relations avec les partenaires et les fournisseurs, accompagner chaque personne dans le cadre du projet d’éducation et de formation, viser le développement local et l’intérêt général.

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L'atlernance

Apprendre un métier en associant théorie et pratique. Nous privilégions toujours l’alternance avec du temps de formation en situation professionnelle. C’est un moyen de découvrir un métier, d’y exercer des responsabilités et d’être à la base de la motivation pour les activités de formation. Les sessions à la Maison Familiale permettent d’exploiter les connaissances acquises en stage et de les approfondir en valorisant toutes les disciplines grâce à des outils pédagogiques adaptés.

L’alternance entreprise-centre de formation

  • L’essentiel de la formation pratique est assurée par l’entreprise en liaison permanente avec l’établissement de formation
  • La formation générale, scientifique, technologique et le complément pratique sont assurés par l’établissement de formation
  • L’enseignement dispensé dans l’établissement de formation valorise l’expérience acquise en entreprise
  • L’accompagnement en entreprise est effectué par les formateurs
  • Des journées d’évaluation sont organisées avec la participation des professionnels

L’alternance pour le jeune ou l’adulte c’est :

  • L’implication et la promotion dans le monde du travail
  • L’intégration de la pratique dans la théorie
  • La reconnaissance au sein d’une équipe
  • Une responsabilité accrue pour le jeune
  • Une participation à la construction de son avenir

L’alternance pour l’entreprise c’est :

  • L’implication et la promotion dans le monde du travail
  • L’intégration de la pratique dans la théorie
  • La reconnaissance au sein d’une équipe
  • Une responsabilité accrue pour le jeune
  • Une participation à la construction de son avenir

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L’association de la MFR

Le but et l'organigramme

MMarMarResponsable de la gestion de l’établissement l’association est composée de parents, maîtres de stage, maîtres d’apprentissage et anciens élèves. Elle est intégrée au mouvement des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’Orientation (MFREO).

L’ association à pour but :

– Donner aux familles qui en sont membres les moyens d’exercer leurs droits et d’assumer leurs responsabilités, notamment en ce qui concerne l’éducation, l’orientation et la formation professionnelle générale, morale et sociale des enfants fréquentant la MFR-CFA Chemillé,

– Assumer la création, la gestion et la responsabilité légale, morale et financière de la MFR-CFA Chemillé,

– De participer à l’animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la MFR-CFA Chemillé et d’assurer toutes activités d’éducation populaire, de formation des adultes ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social et familial. 

Le conseil d’administration de la MFR-CFA de Chemillé est composé de 24 membres.

Daniel DABIN (Président), Julien COLINEAU (Vice Président), Samuel TRANCHAND Samuel (Trésorier), Manuela CHENE ( Secrétaire), Cécile BRUNET (Trésorier adjoint), Ketty MENARD (Secrétaire adjointe), Martine VIAUD-HUCHON (membre) et Mickaël DROUET (membre) composent le bureau.

Président

Daniel DABIN

Vice-Président

Julien COLINEAU

Trésorier

Samuel TRANCHAND

Secrétaire

Manuela CHENE

Trésorière Adjointe

Cécile BRUNET

Secrétaire-Adjointe

Ketty MENARD

Membre du Bureau

Martine VIAUD-HUCHON

Membre du Bureau

Mickaël DROUET
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MFR-CFA de Chemillé

Secteur Agricole et Agroéquipement

PORTES OUVERTES

Cultivons les réussites

SAMEDI 16 MARS 2024

N'hésitez pas à prendre rendez-vous dès maintenant !
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